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合山稳步推进村(社区)“两委”换届选举工作

来源:来宾日报  时间:2021年01月26日 09:55

合山市村(社区)“两委”换届工作启动以来,该市按照“村(社区)党组织—村(居)民委员会—村(居)民监督委员会”的顺序推进换届工作,坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实,统筹谋划、精心组织、全程把控、依法依规有序推进,选优配强村(社区)党组织。

精心摸底调查,夯实换届选举根基。相关领导深入基层开展全覆盖调研摸底,真正做到底数清、情况明,为换届选举奠定坚实基础;逐镇逐村研判换届准备工作,全面盯紧重点难点村,对换届选举进行“把脉问诊”;按职位一对一的比例从专业合作组织负责人、致富带头人、毕业返乡大学生、外出务工经商返乡创业人员、复退军人中选拔了344名村级后备人才;全面做好农村“三资”核清工作,目前34个行政村(社区)已全部完成财务审计并进行公示,接受党员群众监督。

加强宣传指导,全面推进换届工作。组建换届领导小组办公室,下设村级“三资”和财务审计指导组、纪检信访组、维护稳定组、宣传报道组和3个督查指导组;制定实施方案,细化环节流程,明确操作办法,责任领导、单位全程把控、包村到底;组织换届业务人员进行专题培训,切实提升换届业务工作水平;充分利用“大好合山”微信公众号、党建网等媒体以及市直各单位LED屏、村广播设施等宣传村“两委”换届工作,公布监督举报电话和设立举报箱。

严格程序步骤,营造公平透明环境。发挥驻村工作队员、村(社区)“两委”干部、村民小组长作用,动员党员群众积极参加党员大会和村民代表会议;按照市换届办日程安排表,依程序开展换届选举工作,市、镇督导组指导各村(社区)严格换届程序环节;组织17个市直单位对候选人进行资格联审,采取“一日一批,一批一函”的联审制度,目前已完成256名党组织委员候选人初步人选资格审查,其中有5人因“十九种情形”被取消候选人资格。

强化监督管理,推动工作落实到位。组建3个严肃村(社区)“两委”换届风气巡回督导组,各组均由1名市纪检组长带队,实行督导组长负责制,对该市村(社区)“两委”换届风气进行督导;实行周汇报制度,下达周督查指导工作清单,每周星期三前将督导情况向市换届办分管领导汇报,及时解决督导过程中发现的问题;实行全程纪实制度,每周建立一张督导表,列举清楚督导内容、亮点做法、存在问题和意见建议,推动换届选举工作落实到位。

截至1月24日,合山市所有村(社区)党组织换届选举工作圆满完成,全市村(社区)党组织换届共选举产生委员180名。从此次全市村(社区)党组织换届选举产生的委员来看,35~50岁委员142名,占比78.8%,平均年龄从上届的47.3岁下降到46.2岁;女性委员占比从上届的25%提高到35.5%;大专及以上学历40人,比上届增加24人,人数占比从上届的8.3%提高到22.2%;选出的34名村(社区)党组织书记平均年龄44.2岁,比上届下降7.6岁,大专及以上学历13人,比上届增加10人,选出女性村(社区)党组织书记9人,比上届增加6人,实现学历、性别、年龄的“两升一降”。

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